- Fiel a su trayectoria, Radio Educación busca esta certificación interna en congruencia con el servicio público que presta
- El fortalecimiento institucional debe ser de la misma altura y calidad de sus contenidos sonoros
- Pionera en el tratamiento al aire de temas relacionados con la perspectiva de género y los derechos humanos, la certificación de sus procesos internos fortalecerá el desarrollo integral de mujeres y hombres que laboran en la institución
Como parte de sus esfuerzos para el fortalecimiento institucional Radio Educación, Servicio Nacional de Información Cultural, órgano desconcentrado de la Secretaría de Cultura, anuncia este 8 de marzo –Día Internacional de la Mujer- que comienza el proceso para su certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, impulsada por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).
A la par de prestar un servicio público de información y comunicación de alta calidad y pertinencia social la institución realizará el máximo esfuerzo para obtener la certificación, que con la instrumentación de la Norma permite “identificar y eliminar las barreras discriminatorias para que las personas accedan al empleo en igualdad de condiciones y permanezcan en el mercado laboral, sin importar su sexo, edad, etnia o situación de discapacidad”, de acuerdo con lo formulado en la justificación de la misma, que fue publicada en 2015, en el Diario Oficial.
Aun cuando Radio Educación ha sido pionera en la producción de espacios radiofónicos que visibilizaron la lucha de las mujeres en México y el mundo, que han promovido consistentemente los derechos humanos y la perspectiva de género en todos los ámbitos –incluyendo el análisis de las masculinidades-, hasta nuestros días, es preciso que su fortalecimiento institucional responda también a estos logros en materia de comunicación y periodismo mediante el establecimiento de medidas que aplicables a Radio Educación como centro de trabajo.
Como requisitos para obtener la certificación la Norma señala, entre otros, “el incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección y capacitación; fomentar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones para la corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal” de quienes participan en la institución.
Algunos de estos requisitos se han venido cumpliendo en los últimos cinco años. Varios de ellos, incluso, han sido impulsados por quienes trabajan en Radio Educación merced a la naturaleza de la labor que desempeñan en la que el contacto con las audiencias, los objetivos y la responsabilidad social de los medios públicos y el tratamiento de temas diversos relacionados con la cultura, la política y las expresiones sociales ha devenido sensibilización y acción en las materias referidas.
El Director General de Radio Educación, Antonio Tenorio Muñoz Cota, ha manifestado que “desde el equipo directivo el compromiso por certificar a la institución es esta materia es una expresión de congruencia con el origen, el devenir y el compromiso de este organismo público que ha demostrado en numerosas ocasiones el papel que juega en el desarrollo de los medios públicos en México y la referencia que significa desde nuestro país hacia el extranjero”
El proceso para la obtención de la certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación se seguirá en todas sus etapas (Autoevaluación, Implementar procesos y prácticas para el cumplimiento de los requisitos, Registrar la participación del centro de trabajo ante el Consejo Interinstitucional, Certificarse en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación y Realizar acciones para la mejora continua y programar la visita de vigilancia) con el acompañamiento y apoyo de la Secretaría de Cultura, instancia a la que pertenece Radio Educación.
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